Gemeinsam laden der Women‘s Club von Hamburg@work und die Ladies in Tech vom eco Verband am 6. Mai 2021 um 16:00 Uhr zu einer digitalen Paneldiskussion zum Thema „READY. STEADY. GROW. Mentorship – Karrierebooster für Mentor:innen und Mentees“ ein.

„Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit gehen willst, geh mit anderen“, sagt ein afrikanisches Sprichwort. Und tatsächlich es stimmt: Wer in seiner beruflichen Laufbahn Mentor:innen an seiner Seite weiß, kommt weiter. Das belegen Studien genauso wie empirische Erfahrungen von Top-Führungskräften. Doch wie finde ich eine geeignete Mentorin? Welche Fragestellungen und Herausforderungen eignen sich für Mentorship? Und was macht eine gute Mentorin aus? Darüber wollen wir gemeinsam mit erfahrenen Mentorinnen und Mentees diskutieren und herausfinden, was es braucht, damit die gemeinsame Lernreise für beide ein Erfolg wird. Sei dabei und diskutiere mit uns!

Hinweis: Die Teilnahme ist ausschließlich weiblichen Gästen vorbehalten.

ABLAUF
16:00 Uhr Begrüßung und Impuls von

• Petra Carlsen, Hamburg@work & changemanufaktur
• Lucia Falkenberg, eco Verband 

16:15 Uhr Moderierte Panel-Diskussion inkl. Q&A-Session mit

• Magdalena Rogl, Microsoft 
• Jacqueline Wiafe, Siemens Stiftung 
• Alexa Desch, ZEIT Talent
• Elisa Hornacek, Zeitverlag

17:30 Uhr Networking in Breakout Sessions 
18:00 Uhr Ausklang der Veranstaltung

UNSERE GÄSTE



Magdalena Rogl | Microsoft 
Magdalena Rogl ist Head of Digital Channels bei Microsoft Deutschland. Beim Software-Hersteller Microsoft verantwortet sie mit ihrem Team die Bereiche Social Media, Newsroom, Blog, Video, Internal Communications und Influencer Relations. Sie setzt sich für Chancengleichheit, Diversity und Vulnerable Leadership ein. Mit ihrer Patchwork-Familie lebt die gelernte Kinderpflegerin in München.



Jacqueline Wiafe | Siemens Stiftung 
Jacqueline Wiafe arbeitet als Projektmanagerin bei der Siemens Stiftung. Im Geschäftsbereich Bildung betreut sie die Themen MINT und forschendes Lernen sowie Berufsorientierung und E-Learning. Im Rahmen ihrer Tätigkeit macht sie sich dafür stark, eine gleichberechtige Förderung und hochwertige Bildung für Schüler:innen weltweit zu gestalten und insbesondere die naturwissenschaftlich-technische Bildung durch aktive und operative Gremien- und Bildungsarbeit zu stärken und voranzubringen.



Alexa Desch | ZEIT Talent  
Alexa Desch verantwortet als Director Sales die HR Plattform Z/Talent bei der Zeitverlagsgruppe und kann dort perfekt einige langjährige Herzensthemen vereinigen: Employer Branding, Vertriebsstrategie & innovative Kommunikationslösungen. Seit ihrer Zeit bei einem Maschinenbau Unternehmen beschäftigt sie sich in diversen Netzwerken u.a. mit dem Thema „Frauenförderung“. Alexa studierte internationale BWL in England und USA und lebt heute mit ihrer Familie und 2 Hunden in Hamburg.



Elisa Hornacek | Zeitverlag
Elisa Hornacek ist Marketing Managerin bei der Zeitverlagsgruppe. Nach ihren Stationen als Praktikantin und Werkstudentin ist sie seit 2018 im Marketing-Team der ZEIT Magazine tätig. Hier verantwortet sie die Kunstmagazine der ZEIT und kann so ihre Leidenschaft für Kunst, journalistische Produkte und die Affinität für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verbinden. Elisa studierte Kunstgeschichte, Filmwissenschaft und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation in Jena und Hamburg – ihrer Wahlheimat.


UNSERE MODERATORINNEN



Petra Carlsen | Hamburg@work und changemanufaktur 
Petra Carlsen ist Initiatorin des Women´s Club von Hamburg@work sowie Gründerin und Geschäftsführerin der Hamburger Unternehmensberatung changemanufaktur GmbH. 



Lucia Falkenberg | eco - Verband der Internetwirtschaft
Lucia Falkenberg ist Chief People Officer bei eco - Verband der Internetwirtschaft und DE-CIX Management GmbH. Lucia Falkenberg ist zudem Leiterin der eco Kompetenzgruppe New Work und Gründerin der Initiative #LiT – Ladies in Tech.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

WEBINAR-TOOL
Die Veranstaltung wird über ZOOM stattfinden!

ANMELDUNG
Auf der rechten Seite kannst du dich für das Online-Event anmelden. Die Teilnahme an diesem Online-Event ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist jedoch erforderlich! Sie dauert nur wenige Sekunden. Eine Teilnehmerbestätigung inklusive Zoom-Link erhälst du kurz vor der Veranstaltung von uns!

Hamburg@work Mitglieder loggen sich bitte wie gewohnt für die Anmeldung mit ihrem persönlichen Hamburg@work Account im Mitgliederbereich ein. Nicht-Mitglieder buchen ihre Tickets über einen Gastzugang. Diesen kannst du auf unserer Website anlegen, indem du auf den roten Button „Einrichtung Gastzugang“ klickst.
 
RICHTLINIEN FÜR DAS ONLINE-EVENT
Um ein reibungsloses Online-Event zu gewährleisten, nimm dir vor Beginn ca. 5-10 Minuten Zeit für die Einwahl und eventuelle Installation der Videokonferenz-Software. Schalte dich gerne per Webcam ein, dein Mikrofon sollte bitte aus sein. Ausgenommen von der Stummschaltung sind die Moderatorinnen und Referentinnen. Wenn du Fragen oder Wortmeldungen hast, nutze gerne den Chat. Unsere Moderatorinnen werden dich dann entsprechend aufrufen. 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

“Female Diversity“ ist ein wichtiges Thema bei Hamburg@work: Auf Initiative von Petra Carlsen und weiteren weiblichen Führungskräften aus dem Netzwerk von Hamburg@work gründete sich 2016 unser Women's Club. Unter der Überschrift „Female Leadership“ bietet der Women’s Club weiblichen Fach- und Führungskräften eine Plattform, auf der sie sich vernetzen, austauschen, ihr Fachwissen vergrößern und teilen können. Dazu lädt Hamburg@work regelmäßig zu Veranstaltungsformaten wie dem BusinessBreakfast und dem Women Entrepreneur Lunch ein, an denen bis zu 50 Teilnehmerinnen zusammenkommen und initiiert jährlich den Kongress Women's Club | SPECIAL. Zudem wurde 2021 das digitale Format Women's Club | Dialog ins Leben gerufen, um unter dem Motto „Erzähl uns deine Geschichte“ auf die Power-Frauen aus dem Hamburg@work Netzwerk, die die Digitalisierung vorantreiben und nachhaltig prägen, aufmerksam zu machen.

LiT steht für Ladies in Tech und bietet Ihnen eine Plattform zum Austausch – digital und analog. Ladies in Tech ist genauso bunt und vielfältig wie die Internetwirtschaft selbst. Daher sind auch Männer herzlich willkommen. Denn wir finden, die Förderung der Female Heros der Branche kann nur im Schulterschluss mit ihren männlichen Kollegen und Vorgesetzten gelingen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir uns stark machen - für das Thema Frauen in Tech generell und für Sie persönlich. Indem wir Frauen auf die Bühne wichtiger Panels und Veranstaltung heben, ihre digitale Sichtbarkeit fördern, uns durch politische Lobbyarbeit für ihre Interessen einsetzen und gemeinsam mit Ihnen noch mehr Frauen für diese tolle Branche begeistern. Gegründet wurde #LiT – Ladies in Tech im Frühjahr 2019 von Oliver J. Süme, eco Vorstandsvorsitzender, und Lucia Falkenberg, eco Chief People Officer. Die Förderung von Frauen und Diversität ist für den größten Verband der Internetwirtschaft Europas ein zentrales Thema, um die Zukunftsfähigkeit des Digitalstandorts Deutschland sicherzustellen.