Netzwerke im Netzwerk
Zielgruppenspezifischer Austausch unter Experten
Internationale AI Expertise für die Norddeutsche Wirtschaft
AI.HAMBURG
AI.Hamburg
AI.Hamburg ist eine Initiative der Wirtschaft, die von den Smaato Gründern Petra Vorsteher & Ragnar Kruse initiiert, gemeinsam mit dem Excellence Cluster Hamburg@work gegründet, und anschließend mit weiteren Partnern wie Tutech Innovation, ARIC Artificial Intelligence Center Hamburg, TUHH, Hamburger Universitäten und städtischen Partnern ins Leben gerufen wurde.
Ziel ist die Adaption von Artificial Intelligence in Unternehmen und Startups zu beschleunigen, Ausbildung und Weiterbildung zu fördern und ein führendes Ökosystem für die Anwendung künstlicher Intelligenz aufzubauen. Die erklärte Zielsetzung ist es, die massive Implementation von Artificial Intelligence und Maschine Learning in Unternehmen der Region zu erreichen, damit die Hamburger Wirtschaft davon profitiert. Smarte Unternehmen stärken den Standort Hamburg und haben so einen positiven Impact auf die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Metropolregion.
AI.Hamburg ist Partner der deutschlandweiten Initiative AI for Germany, die von UnternehmerTUM und der Initiative Applied AI (AAI) in München gestartet wurde.
Mehr Informationen und Details zu den Aktivitäten der Initiative finden Sie auf der Webseite von AI.Hamburg.
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AIHH Präsentation
Was genau verstehen wir unter Künstlicher Intelligenz und warum braucht Hamburg dringend eine KI-Initiative?
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AI Initiative gegründet
Gründerpaar gründet mit Hamburg@work die Initiative AI.Hamburg
Dieses Programm ist Chefsache
Zeitgemäße Führung heißt, diese Werte umzusetzen und dadurch eine Kultur im Unternehmen zu schaffen, die offen ist, Fehler zulässt, interdisziplinäre Teams fördert, Kollaboration unterstützt. Diese Führung fördert Innovation und macht es möglich, Herausforderungen zu überwinden, zu lernen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Die Chance zum Change - das ist es, was Führungskräfte heute im Unternehmen auf den Weg bringen müssen. Expertise und Erfahrungen anderer Führungskräfte sind dabei wichtig, um die eigenen Entscheidungen und Werte zu hinterfragen und Sparringspartner zu haben.
Mit dem Executive Leadership Circle bieten wir unseren C-Level Mitgliedern ein vertrauliches Netzwerk für führungserfahrene Persönlichkeiten, die das gemeinsame Ziel haben, voneinander zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Durch den Austausch von Erfahrungen und Fachthemen - im geschützten Raum - schaffen wir so einen beruflichen und persönlichen Mehrwert für alle Beteiligten, professionelles Top-Coaching inklusive. Darüber hinaus sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des EXECUTIVE LEADERSHIP CIRCLE angebunden an das Netzwerk von Hamburg@work. Damit steht den Executives und ihren Unternehmen zusätzlich das komplette Angebot von Hamburg@work zur Verfügung. Veranstaltungen des Executive Leadership Programms bleiben dabei selbstverständlich Chefsache.
Exklusiver Teilnehmerkreis: Jeder Circle besteht idealerweise aus sieben bis zwölf Mitgliedern und wird fünfzehn Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht überschreiten, Chair und Programm- Managerin eingeschlossen.
Abwechslungsreiches Programm: Das EXECUTIVE LEADERSHIP CIRCLE Programm beinhaltet mindestens sechs Treffen pro Jahr, eine EXECUTIVE MITGLIEDSCHAFT und die Leistungen einer Premium Plus Firmenmitgliedschaft bei Hamburg@work. Kluge Köpfe aus dem Netzwerk von Hamburg@work ergänzen das Programm.
Professionelles Setting: Professionelles Programm-Management des EXECUTIVE LEADERSHIP CIRCLE Programms, kompetente fachliche Leitung durch Top-Coachin und Moderatorin Melanie Kuhlmann und eine laufende Betreuung.
Attraktive Mitgliedschaft: Alle Leistungen einer Premium Plus Firmenmitgliedschaft für das eigene Unternehmen und eine persönliche Executive PlatinumCard.
Optionale Zusatzangebote: Vereinbarung individueller Coaching-Termine (Online- Coaching), Teilnahme an exklusiven Cross-Circle-Veranstaltungen (sobald mehrere Circle innerhalb des Programms angeboten werden, Executives onTour Programm: gegenseitiges Kennenlernen in den Firmen der Circle Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Teaser-Video Executive Leadership Circle
SofaTalk zum Executive Leadership Circle
Uwe Jens Neumann im Gespräch mit Top-Executive-Coachin Melanie Kuhlmann
"Surviving the war for talents"
Agile HR Club
Agile HR Club
Mitarbeiter als „Produktionsmittel“ zu betrachten und auf ihren „Nutzwert“ zu reduzieren, den die „menschliche Ressource“ für das Unternehmen bringt, ist ein fataler Ansatz für die Ausgestaltung moderner Arbeitswelten. Die „Mitarbeiter Dimension“ wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor in der neuen digitalen Welt. Um Mitarbeiter zu finden braucht es heutzutage keine reaktiven Personalabteilungen mehr, sondern ein agiles Personalmarketing, Personal-Recruiting und Employer-Branding.
Hamburg@work fasst unter dem Begriff Agile HR Club alle Aktivitäten und Aspekte zusammen, die sich mit moderner, agiler Personalarbeit befassen. Zielgruppe sind all die personalverantwortlichen Manager und Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen, die die konventionelle Perspektive ablegen wollen, um nicht selber einmal der digitalen Automatisierung zum Opfer zu fallen.
Unter dem Motto „Surviving the War for Talents“ befasst sich der Agile HR Club mit Arbeitsleben und Matchmaking von Menschen und Aufgaben, die vielfältig und abwechslungsreif sind und eine spontane und komplexe Problemlösung sowie echte Kreativität und tiefgehende menschliche Kontakte erfordern. Denn nur diese Aufgaben werden - bei aller digitaler Automatisierung - auf lange Sicht in menschlicher Hand bleiben.
“Female Diversity“ ist ein wichtiges Thema bei Hamburg@work
Women's Club
Women's Club
“Female Diversity“ ist ein wichtiges Thema bei Hamburg@work: Auf Initiative von Petra Carlsen und weiteren weiblichen Führungskräften aus dem Netzwerk von Hamburg@work gründete sich 2016 unser Women’s Club.
Frauen sind im beruflichen Vernetzen leider häufig nicht so aktiv bzw. lassen viele Chancen verstreichen, obwohl sie eigentlich die „geborenen“ Netzwerkerinnen wären. Immer wieder trifft „frau“ auf Frauen, die zwar privat unheimlich gut vernetzt sind, nur eben beruflich nicht. Mit dem Women’s Club will Hamburg@work Frauen motivieren, sich mehr und professionell zu vernetzen.
Unter der Überschrift „Female Leadership“ bietet der Women’s Club weiblichen Fach- und Führungskräften eine Plattform, auf der sie sich vernetzen, austauschen, ihr Fachwissen vergrößern und teilen können. Dazu lädt Hamburg@work regelmäßig zu Veranstaltungsformaten wie dem BusinessBreakfast und dem Women Entrepreneur Lunch ein, an denen bis zu 50 Teilnehmerinnen zusammenkommen.
Im Februar 2018 hat der Women’s Club gemeinsam mit den „Aviation WoMen“ des Hamburg Aviation e.V. die erste clusterübergreifende Konferenz mit rund 200 Teilnehmerinnen zum Thema „Digital Leadership“ erfolgreich auf den Weg gebracht. Das sogenannte Hamburg@work Women´s Club | SPECIAL findet seitdem jährlich statt und bietet Raum für Erfahrungsaustausch, neue Ideen und Impulse. Mitglieder des Women's Club und Expertinnen aus dem Digitalisierungskontext werden zusammengeführt und auch Gäste sind herzlich willkommen, um neue Kontakte zu knüpfen, Erfahrungswerte mit Mitgliedern auszutauschen sowie Erkenntnisse und Meinungen aus verschiedenen Perspektiven zu diskutieren.
Interesse?
Dann schau dir doch unser kurzes Promo-Video an, um einen ersten Eindruck vom Hamburg@work Women's Club zu bekommen. Es wurde Anfang 2020 bei einem gemeinsamen Koch-Event – unserem beliebten EasyPeasy im Gekreuzten Möhrchen – gedreht. Der einzige Mann im Bild ist unser Chef de Cuisine Sajoscha Hamann, der die Veranstaltung gastronomisch betreut.
Das Video wurde von der Fotografin und Videografin Anna Dittrich produziert.
Die Plattform für IT-Entscheider in der Metropolregion Hamburg
IT-Executive Club
IT-Executive Club e.V.
Die Hamburger IT-Strategietage haben sich längst zum nationalen Leitkongress entwickelt und bestätigen seit 2002 ihre Vorreiterrolle als Deutschlands bevorzugte Konferenz für Top-IT-Entscheider. Veranstalter sind Hamburg@work und Faktor3 Live in Co-Operation mit IDG Computerwoche.
Das enorme Potential der Veranstaltung nutzt Hamburg@work auch über die IT-Strategietage hinaus im Rahmen des IT-Executive Clubs, einer Vereinssparte von Hamburg@work. Gemeinsam mit den in der Metropolregion ansässigen IT-Anwendern hat Hamburg@work mit dem IT-Executive Club eine regionale Plattform für IT- und Digitalisierungs-Entscheider geschaffen, die Austausch und Vernetzung unter den IT-Managern zusätzlich stärkt und fördert.
Im Club kommen regelmäßig rund 150 Hamburger IT-Executives, Chief Information Officer (CIO) und Technologie-Chefs namhafter Unternehmen und Institutionen zu Veranstaltungen zusammen. Zu diesen zählen DAX- und MDAX-Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen aller Branchen und öffentliche Einrichtungen, StartUps und Hamburger Hochschulen.
Auf der Tagesordnung stehen die Diskussion über aktuelle Strategien, Anforderungen und Management-Ansätze rund um effizientere IT-Strukturen. Neben einem Neujahresempfang, einer Mitglieder-Lounge auf den Hamburger IT-Strategietagen, den „ITEC“-Formaten und regelmäßigen Clubabenden werden seit 2016 auch Learning Journeys angeboten. 2018 sind die ITEC Cares Awards hinzugekommen.
Der Zugang zum Club erfolgt ausschließlich auf persönliche Einladung. Die Mitgliedschaft im IT-Executive Club ist Personen vorbehalten, die in ihren Unternehmen über die Strategie der Informationsverarbeitung und Informationstechnik entscheiden und die Operationalisierung verantworten. Darüber hinaus können Professoren der (Wirtschafts-)Informatik oder herausgehobene Persönlichkeiten mit starkem inhaltlichen Bezug zum Club, als Mitglieder aufgenommen werden. Über die Aufnahme entscheiden Spartenvorstand und Beirat des IT-Executive Clubs.
Mehr Informationen und Details zu den Aktivitäten des IT-Executive Clubs finden Sie auf der Club-Webseite.